不鼓勵越級提反對意見，是因為不在其位不謀其政。正常情況下沒到那個級別能力不足，獲得的資源和信息都不足，根本不太可能

提出有啥建設意義的意見。

但對自己的直屬上司如果你總是敢怒不敢言，那麽這個團隊一定是有問題的。好的上司會主動替你爭取資源，協調schedule，不會讓你總想提反對意見。如果你都敢怒不敢言了，碰到這種toxic的公司還提個什麽意見，直接辭職走人才是正解，笑看大船撞山沉沒。