這個和 DEI 還真有關係：I = Inclusion。我們公司 training 裏講過，比如

microagression 就是屬這一大類：要注意不要傷害同事的feeling。

我個人覺得這個危害不大：頂多讓一個人說話有些‘拘束’，不能‘暢所欲言’，但沒有到限製言論自由的地步。對社會的危害，遠小於 E：不唯才是舉。