真的是臨走哭出來。或者父一代子一代,甚至接爸爸班的,都有。
而且我們有不成文的規矩,聽說以前迫不得已要裁員,比如有比例,會跟要退休的談,給你一個專門的PACKAGE(聽說還好幾種可以選),比如減少工作時間,拿一半公司的錢一半政府的錢。加上主動要走的,那些一般是年輕的人去高就,很容易湊夠那個比例,所以不是什麽了不起的事。
教育醫療養老我們的確不怎麽用擔心,隻要正常有工作的。
當然,大家聊天一樣都抱怨錢不夠花。因為我們知道彼此拿多少錢,所以都明白是什麽意思。
真的是臨走哭出來。或者父一代子一代,甚至接爸爸班的,都有。
而且我們有不成文的規矩,聽說以前迫不得已要裁員,比如有比例,會跟要退休的談,給你一個專門的PACKAGE(聽說還好幾種可以選),比如減少工作時間,拿一半公司的錢一半政府的錢。加上主動要走的,那些一般是年輕的人去高就,很容易湊夠那個比例,所以不是什麽了不起的事。
教育醫療養老我們的確不怎麽用擔心,隻要正常有工作的。
當然,大家聊天一樣都抱怨錢不夠花。因為我們知道彼此拿多少錢,所以都明白是什麽意思。
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