我估計絕大部分的人履曆或多或少有假或有水分的地方,但絕大多數的人並沒那麽有名,這要打假可打不過來。有些人履曆雖有假或把芝麻說成西瓜的,但他們的確有能力,所以出名了。
現在不論國內外哪個公司還百分百的把履曆看那麽真?否則就不用interview了,主要看能力,履曆與能力不符,早就被打發走人了。