Meta據稱擬裁員20%，紮克伯格曾談AI效率：一個人頂一個團隊！

Meta正將AI軍備競賽的成本壓力轉嫁至員工規模。

據媒體周六報道，Meta正計劃大規模裁員，裁員比例可能達到20%甚至更高，此舉旨在抵消巨額AI基礎設施投入，並為AI輔助工作帶來的效率提升做好準備。

據三位知情人士透露，Meta高層管理人員近期已向其他高級領導人發出信號，要求其開始規劃削減方案。若最終確定20%的裁員比例，以Meta截至去年12月底約7.9萬名員工計算，此次裁員人數將超過1.5萬人，成為該公司自2022至2023年"效率之年"大規模重組以來最大規模的裁員行動。

Meta發言人Andy Stone對此回應稱，"這是關於理論方案的推測性報道"，並未正式確認相關計劃。

 

 

AI豪賭與效率重塑的雙重邏輯

 

此次裁員計劃的背後，是Meta在AI領域的激進押注。

該公司宣布計劃到2028年投入6000億美元用於數據中心建設，同時斥資至少20億美元收購AI初創公司Manus，並於本周完成對AI智能體社交平台Moltbook的收購。為組建超級智能團隊，Meta還向頂尖AI研究人員開出高達數億美元的四年薪酬包。

然而，這一係列投入的背景並不樂觀。Meta的Llama 4模型係列去年遭遇多重挫折，包括早期版本在基準測試中被批評存在誤導性結果，原定於夏季發布的最大版本Behemoth最終被放棄。目前，Meta超級智能團隊正致力於開發代號為"Avocado"的新模型，但據悉該模型的表現同樣未達預期。

同時效率提升也加速了裁員，首席執行官馬克·紮克伯格今年1月表示，他開始看到"過去需要大團隊完成的項目，現在由一個非常有才華的人就能完成"。

這一表態與科技行業的整體趨勢相吻合，亞馬遜今年1月確認裁員約1.6萬人，約占其員工總數的10%；金融科技公司Block上月裁減近半數員工，首席執行官Jack Dorsey明確將此歸因於AI工具日益增強的能力。