我兒子告訴我現在穀歌也不象以前了，他的幾個朋友都是每天工作

10幾小時，一周6天。我兒子大學最要好的一個朋友在Anthropic 工作，他是一周七天，一年裏已經出了兩篇AI/ML的論文，都是隻有21-22歲的孩子。我前兩個星期去看兒子時，幾乎是見不到他人影的，早上5點起床去跑步或直接跑到公司健身房力量訓練，然後早飯吃在公司，7點開始工作，午飯吃在公司，晚飯之前在公司打球，晚飯後工作到9點10點才回公寓，那時我已經睡了LOL 這些孩子都不會去和公司算時間，他們是在做自己喜歡做的事，想多學一點以後可以自己做初創。。。

我覺得Amazon對這些孩子們沒有吸引力不是因為它在工作上對他們要求高，而是那裏沒有一種鼓勵創新的精神，而且incentive structure 很差。Meta的獎勵和升級製度是7大裏最好的，Google 其次，獎賞分明。我兒子才做了一年就被提升到mid-level 了，但如果你在2年半不能被提升，那就得走人。Amazon是七大裏最差的，即使你performance 優秀，也很難被提升，得論資排輩。。。