我這裏讀書時對我很好的一個老師，我畢業後他是係主任。後來學校budget緊張，讓他62退休了。當時學校不少終身教授都讓

提前退休。學校有它的考量。人到一定年齡就沒有競爭力了。為了保住工作隻能忍耐。我在這裏提過，我每周都工作至少60小時（其實不止60個小時）。疫情期間100多個小時。找了三年工作沒找到，隻能繼續在這個公司加班加點（就是沒加班費）。幹不好就走人。我們組疫情期間雇了個staff engineer（我們組最高的級別。包括他組裏隻有兩個這個級別的）。他現在已經提交了辭職，年底走人。我們現在是員工的annual review時期。聽外組的一個staff engineer（他有些內部消息）對我說，我們組這位coding不是像上麵期待的那麽強。可能某個大經理不太高興。組裏另一個staff engineer很強，我來到公司時就看到我們組主要的scripts都是他寫的。