在逆境中，要想明白什麽是對自己最重要的東西，謀定而後動。

“從那開始以後他就開始態度180度大轉變，從以前的不聞不問到開始不斷地發電子郵件記錄我們的每一次談話，每次開會以後就挑錯，到昨天給了我一個很不好的年終考評。” -- 這是PIP的準備，樓主現在的處境不妙。 這種動作，一般是和HR以及上級領導溝通過了。也有可能是manager在未溝通的情況下，自己做的準備。

樓主一定要想清楚，現在對自己最重要的是啥。大多數人最後會選擇“錢”。想用病假來保護自己的利益，那麽要快。搞清楚公司政策（讀policy，別去找HR），先下手為強。