我不想針對她，讓她丟工作什麽，隻想送她去別的組

經理去年就想對她PIP，我不願意走到那一步，建議再等等。但是經理又一直沒讓她去別的組，我跟她共事得依然很鬱悶，最後今年經理正式約了pip，才讓我覺得經理是不是在把我當槍使。

我不知道這個流程開始了情況會怎麽發展，擔心她逼急了反咬我，但是她的工作能力和態度也確實讓我很頭疼。哎，也許我應該再忍忍，項目結束了就好了