什麽衝突呢，其實就是他不能接受我的competency，這個interview的時候就已經顯現了

External recruiter說他給的理由是非常的牽強， 他還極力反對 （我們的係統裏其他人的interview的打分暫時看不到），後來external recruiter聯合internal recruiter找到公司總部的interview panel來給明確的rating， 我的老板也發了話說就是這個， 不再interview任何人， 他才把我的rating改了。 後來我來了他表現的特別積極， 一切都好極了。 才幾個禮拜，我的老板就說，he really liked you。 他這都是做給我的老板看的， 完全是表演。他的目的是向老板證明：看，我是一個公正、沒有偏見的人。這恰恰暴露了他擔心被發現他當初的動機不純。