友情提示2：人是活的，事情是死的

所以，變通才是生存之道。

比如，小老板讓你帶新人，你就答應下來。

然後慢慢教，教授技術的深度，項目進度，不都是由你掌控嗎？

你也可以一邊教，一邊學習新技術。

如今技術更新那麽快，你省下的時間，精力，正好去學新技術。

總之，你需要跟大，小老板交差，給自己一個說法。