這不挺好的嗎？

以我跟GM， CEO打交道的經曆，總結如下：

1. 官官相護

2. 老板的話，不可不重視，但千萬不要當真，100% 相信

3. 要給manager 們 下台階

Re: 從大家分析，是manager寫的。但他怎敢3方開會。不就暴露了嗎？主要idea還是skip的？

Review 當然是 manager 寫的， 暴露了， 又怎麽樣？

反正都是官官相護。

Re： 再找skip單獨談改評語，可行嗎？不過這個skip很難說話。

不妥。

得過且過，比較好。

最後總結：把握大方向，忽略局部

大方向就是，你幹苦力，出活，他們領功勞。