哈哈，看來這種事情從前沒發生過，你被老板慣壞了。在公司這麽多年，是你做的就是你做的，她要走，臨走前為自己以後的

位置爭取一下可以理解。老總們不會因為她搶了一次而改變對你的印象。集中精力準備一下如何與新老板談，了解他的想法，也讓他了解你：

 1）簡明扼要地介紹一下你的工作，以後準備如何做，有什麽要克服的困難。一次說不完，再約時間談。目的是帶出（2）和（3）

2）他希望你做什麽，這樣以後就好溝通了。

3）表忠心：堅決支持新領導工作。這是最重要的，新員工希望得到管理的支持，反之亦然。但最好放在最後說。