我們公司的情況是這樣的

新ceo 上台，第一件事情，就是雇一個自己的cfo ，直接核對各個部門的財務。

不賺錢的部門和人員，砍掉。

賺錢的部門和人員，保留。

高層會發生激烈的碰撞和爭吵。

知道為什麽嗎？

因為不賺錢，能夠保留的，都是前任的嫡係人馬。

L應該是站錯隊，或者不賺錢。

Small potatoes 一般是聽天由命。

在哪裏都是混飯吃

操心也沒用。

所謂，鐵打的營盤流水的兵。

Just go with the flow 

美國上至總統,下至公司的ceo 

都是這樣操作的。