你說的有一定道理

憑個性， 我不喜歡也不擅長職場爭鬥。但是多年看下來， 覺得不得不爭， 不上則下， 且被不懂的指揮，非常難受。 但的確管理和技術同時抓對我很挑戰。

我升職不順利有數個原因，包括和同級的職責分配和鬥爭。我自己其實覺得我在一個平衡點，舒適區。但是知道不可能永遠這樣，這個平衡會遲早打破，就像B的事情。

對B成人之美，是一條路。 但風險是:

1) B對我的處境很了解，知道我的弱點和強項。他會緊緊抓住C， 甚至會去聯合我的對手。我和他吐槽過同級的職責分配和鬥爭， 但不妨礙他依然和我對手建立好的關係。他也會抓住我，讓我去幹活。很難講對我來說他是不是一個人脈。

2) B想得到的位置，基本就是我的位置。讓他騰空而出，使我職業發展受阻，在公司豈不是人人認為我是軟柿子可以隨便捏？