往好了說，注重非技術問題是履曆上已經寫了技術能力，不用問了。

往不好了說，一個職位，要麵談3-5人，所以其中2-4人是湊數的。其實聘方管理也不願意這麽幹，但規矩如此，否則打起官司來沒法交差。