這個鏈接是OAG的，沒看到案例，道聽途說的故事不能當真。這故事

到你這已經轉了兩道手了，不是說有意誤導，轉述的時候，每個人都不可避免地看到符合自己的主觀看法的事實，淡化不符合自己的主觀看法的事實。

韓國人的職場文化更可怕，這位老哥大概是受不了跑出來的，對職場PUA一抓一個準，管他中國韓國，先出口惡氣。

再說，告狀就是告老板，盈利是老板賺錢，出事兒當然是老板賠，不管黑人白人還是中國人，經理有幾個錢賠得起？這就是為什麽有些自己溝通就可以解決的事不要升級到HR, 到了HR， 就不是和管理的矛盾，而是和單位的矛盾了。HR是穆人智，不是青天大老爺。