可以讓經理幫你排排priority,按優先次序做。不建議要求降級
來源:
加州lalin
於
2023-05-11 00:14:58
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要求降級降工資都是危險的信號,這是錘實的under performance. 公司完全有理由直接勸退你。因為大多數公司不會提供de-motion的通道。這種情況下會建議員工離職。