1. 你表達你的立場,態度
2.你的領導認同你的立場,態度。
找到他bully你的根本原因
如果你能夠獲得同事,領導的信任,
他是否還會bully你
與其跟錯的人糾正錯誤,
不如跟對的人建立信任。
人生苦短,
三思而後行