被terminate, 是自己馬上辭職，還是接受呆一個月培訓新人

求建議：

工作10個月了，昨天被老板通知說我工作達不到要求，新人來了幫助transition可以呆公司一個月，之後如果找不到工作就是termination，不是layoff,

請問是否接受這個deal？

我工作接了擦屁股的爛攤子，本想鍛煉一下自己，結果嫌收拾的慢(其實亂成那樣，能收拾出來都是奇跡了），不僅沒表揚，還讓走人。老板也辭職了（估計也是被辭職），過兩周走人，現在輪到我。

期間沒有pip,現在老板隨便甩出來老的email說收拾的過程中這個慢了，那個不達標。有請律師的必要嗎, 一個月找工作太緊張了，如果不能改lay off，最終還要辭職，還把自己收拾好的攤子拱手讓人