沒有邁不過的坎,
隻有不想走的路。
under performance
improvement plan
我也經曆過。
不是什麽大事情
主要是老板太追求上進,
覺得你拖了後腿
於是拿improvement plan
鞭策你
如此而已。
麵對這種現實,
第一,需要臉皮厚
第二,需要知道天下烏鴉一般黑
第三,有則改之,無則加勉。
第四,騎驢找馬,焉知非福。