一點建議就是把工會與公司和合同讀一下。看看是那一條合同違反了。然後

你把沒有違反的證據陳述清楚。時間，地點，人物，經過詳細的的過程。你說的做的，他們說的做的，有不有其他人在場。仔細地記錄好。你還可以文對方都不有documented incidents。如果沒有documents。他們就沒有證據。

再就是同你的工會的代表要溝通好。一般工會代表是為工會會員服務的，不要隨便認錯。但願你能把這事辦好。