謝謝分享你的經曆。好多人都經曆過。一位朋友在90年代被公司派駐在中國開發業務。發展很快。

後來有幫組培訓高層管理人才來接班。二十年後。中國培養的人才可以頂班了。就把他召回美國總部。不久就解雇了。當然他的背景很好。很快找到下家。

人家CEO要踢走就踢走。何況下麵級別不是不是那麽很高的更不算什麽。真正關心員工的公司越來越少。

在哪兒工作都要學習技能。你學到的技術屬於你，誰也拿不走。有技術找下家不不難。