如何應付職場裏的衝突

職場裏，經常有刀光劍影。

一次，做一個項目。設計參數，數據不對。我提出反對意見。

Project manager ，堅持按原定的設計參數，一手遮天，並且跟公司的GM說了許多對我不利的話。

我於是退出項目，開始找工作，換了工作。

最近的一次，我老板說我 under performance. 我不認同。

我於是去申請了公司裏更高的職位。

她知道後，很生氣。

她後來調離了我們部門。臨走之前，她取消了我的差評，給了一個中性的評估。我送了件禮物給她。

我去申請其他公司的職位，請她做推薦人，她拒絕了我。

我後來申請了其他的公司，沒有再找她做推薦人。

總結如下，公司裏，不僅要敢於鬥爭，還要善於鬥爭，要給自己留一條後路。