白女的確有這樣的問題，但是我曾經被一個latino 忽悠了

她來我組倆月時候需要寫review . 看她會上發言積極，主動寫meeting minutiae 覺得不錯。後來review 時候，她和我說HR告訴她3是need improvement 意思，所以她給自己很多項4，5。我從來對那個performance system 不太關注，而且那次係統剛剛改了，就信以為真。她自己把自己評為4，5，我也跟著同意了。再過了半年，才發現她能力有限，不給她2就不錯了。