不是你自作聰明。你夠聰明欠智慧。要看到工作除了技術還有很多非技術因素。一個有效的組織也不能隻有技術工。

你真的象你帖子裏寫的那樣想（這麽大貢獻這麽不被承認），哪怕不跟人說，工作中的言行裏也難免帶出來。自己理一下，擅長什麽，忽略了什麽，有什麽能改的，有什麽能提高的，直到確認改不了的因素比改的了的因素更多的時候才去想走人的事，否則你就是回到加拿大類似的情況也是大概率。