如樓上danren同學建議的，去掉種族的因素，案例中的老中為A，烙印為B，升職的依舊

是B而不是A。

如帖中所說，這個項目有5個人在做，最後隻有一個人升了職，所以這是一個領導能力的問題。

如果當了領導才去發展領導能力，當領導的可能性比較小。在當領導前增強領導能力，當領導的的機會會很多。