她這種情況沒那麽複雜，她老板要裁她的話，早搜集她的材料了，她隻要再犯一次review 上的任何一點，或者現在多

給她派些活兒，讓她忙得焦頭爛額，人一忙就容易犯錯，或情緒不穩，馬上就可以走人。我見過這種處理的多了。她說了敏感的話，不是什麽誤解或開玩笑的話，她老板不是一個大氣的人，他沒想過以後作為證據的話，review 不會那麽寫。我們看吧，六個月後她在哪兒。尤其現在這種各大公司都在緊縮的時候。