沒有錯啊，她的理解是老板已經跟她冰釋前嫌，過去的一切不計較了，她說錯的話完全沒有後果了。我認為這是她理解錯誤

老板可以不計較她說錯話，但是同時公司HR和法律部門記錄這個案子，以防萬一她真的搞公司一把也是真的。所以她單方麵理解以後一點點事情都沒有了，是錯誤的。這種觸碰紅線的事情的後果，是公司會有記錄，甚至有計劃來防範，而不是公司立馬報複她，不給她升職，不給她漲工資。她如果繼續好好工作，不再提什麽歧視，那麽她就是正常漲工資，正常速度提職，一切表麵看都正常，但是一旦再有類似的言論，公司的防範措施可以馬上看到。