應該不至於，但是樓主態度必須是接收現實，因為公司HR和老板都已經guarded了，如果樓主接著搞，那麽PIP

指日可待，大公司的法律部門也會介入，現在已經可能介入了，樓主不知道而已。任何公司，特別是大公司，對這種什麽歧視的指責是非常重視的，一定會防患於未然，不是你說你口誤了，別人就馬上放心了。