現在都在談diversity and inclusion 但是公司卻隻強調black leadership

部門老大白男還說過black leadership是他年底績效考核的metric 之一。我猜這也是黑男被視為繼承人的原因。這對於亞裔顯然不fair 我工作中接觸的decent and qualified黑人也有但很少，當work performance 不再merit based but race based 會讓人對公司的文化產生懷疑。