你的頂頭上司說的是真心話，扶一把弱者沒有什麽錯。

關鍵是職場有些領導太過殘酷認為軟弱的下屬對他們沒有價值。 就像上麵我說的，我的領導軟弱。在我眼裏那是善良，也許在他老板眼裏就是缺乏自信和利用價值？ 我老板是McGill 畢業，在加拿大穩穩排名第二的大學，知識紮實思路清晰，為人謙恭有禮。也很敬業，四個孩子的爸爸，最大的孩子才6歲，經常看到他的email是夜裏11：00 到淩晨1：00 發出的。人善有人欺，馬善有人騎。也許是我眼裏看到他那種善良讓一些人總想欺他一下。我的JD裏明確的說要deputize他，所以我這時總會竄他前麵給那些人一種信號，有本事衝無所顧忌的老圓來。我希望這樣的人能在領導崗位並有所晉升，因為資本主義職場浸透了資本的貪婪特別是我們這些被華爾街控股的工廠，似乎比前些年新聞裏的富士康沒啥兩樣，多數領導為迎合華爾街的口味對雇員比較殘酷，雖然他們本身也是雇員。讓善良的人在領導崗位會推動血汗工廠的改善，如果力所能及大家還是要扶她/他們一把。