的確會有很多因為manager不稱職造成的不公。我上麵問的是manager是在努力爭取公平的情況下，

所以我說假設你是那個manager，我相信你是一個追求公平的人。

就算是在這種mananger努力公平的情況下，不願意付出一點額外的功夫的，也隻會讓自己停在那裏，很難往上走。

正確的辦法，還是要稍微多做一點，比別人多做一點，而且要讓所有人，最重要的是自己的manager知道自己多做的那一點。

不要覺得mananger就該知道你做的好。你不說，別人真的不知道。mananger大部分的時間是在開會，計劃，搶資源，他一般沒時間來看每個人的具體工作。