首先要搞清公司的組織框架，了解清楚自己所處的位置，那麽可以先大約確定哪個職位是自己努力的方向，

永遠不要放棄目標，機會是給有準備的人安排的。另外憑我感覺，你沒有摸透你上司的心理，因為你認為他在“敷衍”，這至少說明彼此交流上存在障礙。別急，先把思路一步一步理順，看到底在哪一塊需要再加把力。最簡單的就按照“天時，地利，人和”這幾個基本要素來進行自我分析。