在工作相互幫助我保持自己的原則：

1）對於自己的部門竭盡全力相互幫助，而且必須以身作則

2）對於其他部門人員隻要提出需求，在能力有限的範圍內首先伸出援助之手，但是絕不能讓幫助的事情演變成義務甚至成為本職工作

3）如果彼此互動相互學習，那麽這種幫助就當作工作交流；如果反倒成為被推卸的責任，那麽就此隻能充耳不聞，繞道而行

4）工作中不帶任何種族意識，就事論事，在我的工作經曆中覺得不同族裔反而更能求同存異。