讀了新增跟帖，體會如下：

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三十年資深“球星”，當了“教練”，我認為是職場進步。樓主隻要負責的範圍運行良好，短期長期兼顧，達到公司要求，就是成功。至於誰做事，誰加班，那是公司安排。我猜現在公司是讓樓主作指導把關的工作，這與樓主的年紀和經曆，是符合的；也是職業傳承的一部分。