寫得不錯。我看了你寫的才知道我理解錯樓主的問題了。還以為他在問如果下屬是manager level有他們自己的reports，

怎樣manage他們。原來樓主的問題是怎樣manage老板。

manage老板的話主要是manage expectations。always under promise / over deliver - never the other way around.