遇到事情不要胡思亂想，更不要把人想的太壞

開誠布公的交流，溝通，永遠是必要的，也是解決矛盾，處理事情的，最好通道。
幾年前，無憂剛剛一個機關任財務總管，在員工會上，無憂說，我們這個職業不是什麽的，不是死，就是活的工作，也不是什麽搞原子，製造衛星的尖端技術。是個人都能幹，都能幹好，隻要你想幹，你好好幹。
但有一點兒，平時怎麽樣，無憂不太計較，但在兩個時候，無憂是希望你們有準備，不計報酬，夜以繼日，加班加點，按時準確完成任務。
一是上報年度財政計劃，二是年終財務結賬。這個時候，你就是在擔架上，也的該幹什麽幹什麽。
會上大家說的，好好好好，明白明白，照辦照辦。
可是，就在上報年度財政計劃關鍵時刻的那個星期，有一個員工給自己填寫了“overtime"
無憂一看，勃然大怒。
講的好好的，怎麽還會如此，想要恨恨的批評這個員工。
可是這個員工，平時表現很好，剛剛在一個月前，無憂還提升了她，是不是有別的什麽原因？
過了兩天，無憂的情緒也平靜了，一對一會議上，無憂跟這個員工說。”LINDA，你知道嗎？那幾位其他同事，都沒有報overtime，你報overtime，不合適吧，再說了，我剛剛把你提升的。這樣不好吧。我們都是多年的聯邦政府高級工作人員，報這overtime不合適嘛。“
LINDA馬上說，”我之所以報了一些overtime,是因為以前都是這樣的，我不知道其他人，這次沒有報，我要是知道，我是絕對不會報overtime的。更不會給你添麻煩的，我知道你是位非常好的上司，謝謝你的提醒，我現在就把我時間給改了，不再報overtime.“
就這樣，大家任勞任怨，加班加點，及時準確的完成了機關年度財政計劃。
這事情要無憂深有感觸，遇到事情不要胡思亂想，更不要把人想的太壞，冷靜下來，心平氣和的好好溝通一下就是了，好多事情，很可能是誤解。
幾年過去了，這位LINDA，一直與無憂有聯係，是無憂的好朋友。