大多數有道理，唯有兩條：1. annual performance review的時候再提漲工資已經晚了，跟員工談話不過是總結了

來源: 於 2021-04-07 09:33:11 [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀：次

，該加該提的，都已經是定數了，除非等明年或者等off-cycles了。

2. HR的話語權，不同公司不一樣，我們公司HR在這方麵很有話語權，老板可以提加薪升職，但HR有最終的通過權。