我覺得有可能的原因

一個可能是培養successor, 上司很多時候也是希望多了解下屬的下屬，培養下屬的successor, 多了解各人的能力。畢竟鐵打的營盤流水的兵，誰能保證下屬不離開呢，自己心裏對下屬的下屬有個了解，萬一下屬走了，可以考慮提拔一個頂上，或者未來有新的機會，可以考慮要提拔的人

還有一個可能就是上司覺得下屬的執行力不到位，有時想從側麵了解一下到底是任務傳達得不夠清晰，還是執行力不夠。

表達自己的contribution, 表達自己對上司以及上司的上司的忠心，也感謝上司的上司的寶貴時間，反正一定要正麵，讓TA覺得你積極陽光又聰明努力，有培養的potential。一旦TA記憶中有你了，以後就有可能會有你的機會。反正這種和上司的上司見麵的機會不多，一定要好好準備，try to impress him/her.