換工作不一定是問題，問題是為啥換

如果是因為擔心外包公司會取代自己的工作，大形式不利，理性判斷換工作。這事兒沒大毛病。

但我會和老板先談一下，分享自己的擔憂，了解她對我的期望。綜合其他因素（薪資，家庭，工作量，職業發展）看看還有沒有價值繼續呆下去。換工作有可能是最優方案，如果是就執行。

文章的出發點更像“心裏不痛快所以換工作”。因為之前和老板的爭執，之後她的各種小動作令自己不爽。憤然辭職。這個就是非常不理性，屬於職場大忌。因為“心裏不痛快”這事兒，到哪裏都有可能發生。女性職場進階的一大障礙就是情緒化。以前各種帖子分析討論過，我就不展開了。