樓上的說的對，先不要嚇自己，同時可以找工作，如果真的inPIP，確實一般最後都要走人的，談Package是可以談的

你跟HR和老板好好談，如果有什麽公司的把柄就更好了，比如老板沒有跟你有良好的溝通，每次開會121要記錄你們說的話，時間長了，就說很好的journal證據，然後還可以和同組成員談，留下證據老板跟你溝通不良的旁證，這種事情她多少也是有責任的。這樣用這些證據能談個好的包裹也是好的。