同一個公司裏工作了10多年，新來的老板讓重新再簽job description

同一個職位工作了15年多，新過來的老板卻讓再在job description 上簽字，不知道他這樣做是什麽意思。公司的老同事去年就告誡說不要隨意簽字。新老板並不懂我部門跟另一個同事的看似相同的工作，其實，他的是單純的下單操作，而我的是各種減成本的合同談判等，尤其是在現在的疫情壓力下的成本控製。總部派過來的新老板剛完成另一個公司的關停，現在開始管理我們這邊。感覺新老板並不關心這邊的運行，大家蠻有看法和各種的不開心。相對於另一個同事，我工作的年限長很多，收入應該也高不少。如果我維持原來的工作分工，增加一些新的任務，我沒問題，但如果他試圖改變我過去的工作職責，我如果不簽字，會怎麽樣？