防止不了，隻有拒絕。你做的很好。下次遇到這種情況盡量

對事不對人。

在會上發言，同時是發給其他同事和管理聽的，目的不是讓某人認錯，而是如何改正已經發生的錯誤，顯示自己的領導能力。