我們沒變，依然是3人。決定這個數字不僅僅是花多少錢。更重要的是聘方管理沒有那麽多的時間和精力去組織，開會和填表。

我們對所有進入最後一輪的候選人，都要填無數的表，保護公司打起歧視官司來不輸。三個人就足夠忙活一陣的了。