上有政策，下有對策

如果照著程序來，誰敢申請內部職位？誰也不想沒有勝算前burn bridge。 所以一般都是私下和招人manager談，informal interviews, 雙方都有意向了再正式申請。

執行這種程序的公司其實挺foolish的，因為是把公司內部人才往別的公司推。