這個HR如果不知道，應該是不對的，你的經理還是很有問題的，你可以看看是否能利用他的這個錯誤來爭取多些時間找工作

留下來肯定是沒有意義的。

我家LDfire人的時候，involve HR，公司律師，自己的老板全部都同意才行動的。不然怕被告。