你在此公司工作時間不長，先收集信息，觀察他人的互動方式，然後用於自己的表達方式。

1。不知道說的對不對，沒有把握時就不想發言

    知之為知之，不知為不知。沒有把握就不發言，可以問問題。給人留下順口亂說會影響自己說對了的可信度。

2。有時話題不是自己的專長，不知如何給意見

    可以問問題，尤其是啟發性的問題。你不明白，別人也不明白。你問了，大家得益。

3。會議冗長時，就會走神。尤其現在在家連線會議。冷不丁，被問到都不知問題是什麽。

   看上去無聊的談話，都有一定的原因。公司如何運行，員工的工作方式，都是從這些談話中得知的。