從打工者的角度，不給錢的激勵都是交智商稅。

這樣想正常，但固步自封在了打工者的級別難以寸進。而且負麵思維容易影響到人的日常言行，長期對保飯票的底線也沒有積極意義。

小河試圖討論leadership為職場進階服務，屬於比較積極入世的態度。我覺得需要支持。咱們的社區很缺乏類似的態度。