鼓勵支持員工，不等於說無條件地做老好人。正常的休假絕對是支持的，但如果一個人明顯比別人請假多很多，

那manager如果都批準，其實是對其他組員的不公平。同理，如果允許有人不好好工作，還拿同樣的評語，漲同樣的工資，那也是對組裏其他人的不公平。